廣州呼叫中心外包公司績效管理:
呼叫中心人是較多的,有人的地方就有江湖,但從管理角度講要盡可能把這些影響人員積極性的江湖處理掉,績效是獎優(yōu)罰劣的,合理配置崗位資源,明文執(zhí)行,定期公布結果,設計不同等級給出空間調整,設計金錢杠桿,機會杠桿,結合情感激勵就可以做成一套很不錯的績效管理制度。
我公司承接承接淘寶、天貓、京東等活動應急客服,以及節(jié)日備用臨時客服以及售后處理等各種呼叫中心外包服務,如果您對以上業(yè)務有所需求,歡迎來電咨詢。
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簡介—— 廣州呼叫中心外包公司績效管理:呼叫中心人是較多的,有人的地方就有江湖,但從管理角度講要盡可能把這些影響人員積極性的江湖處
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